O movimento #PlasticFreeJuly, criado na Austrália em 2011, vem crescendo globalmente com um objetivo claro: reduzir o consumo de plásticos de uso único e incentivar práticas mais sustentáveis em diferentes contextos. No setor ambiental e corporativo, essa proposta ganha ainda mais relevância, uma vez que empresas têm papel fundamental na formação de uma cultura organizacional consciente, alinhada às metas ESG (Ambiental, Social e Governança).

Este artigo apresenta um panorama direto e prático sobre como aplicar ações sustentáveis relacionadas ao #PlasticFreeJuly em escritórios, canteiros de obras, e ambientes corporativos, com exemplos reais e sugestões acessíveis.

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Por que o plástico descartável é um problema?

De acordo com dados do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), mais de 400 milhões de toneladas de plástico são produzidas todos os anos, e metade disso é de uso único. Apenas 9% de todo o plástico produzido até hoje foi reciclado.

A seguir, uma tabela com os principais tipos de plástico descartável usados em ambientes corporativos:

Tipo de Plástico	Uso Comum	Tempo de Decomposição Aproximado
Copos plásticos	Café, água, eventos internos	200 a 400 anos
Talheres descartáveis	Refeições rápidas	100 a 300 anos
Sacolas plásticas	Transporte de documentos	10 a 20 anos
Embalagens de delivery	Almoços e lanches corporativos	200 a 500 anos

A substituição desses itens pode parecer pequena, mas representa uma mudança significativa de impacto ambiental e de postura institucional.

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Como aplicar o #PlasticFreeJuly em ambientes corporativos

1. Escritórios administrativos

• Copos reutilizáveis: Incentive o uso de garrafas, copos pessoais ou canecas institucionais.
• Redução de embalagens: Adote fornecedores que utilizem embalagens recicláveis ou retornáveis.
• Eventos internos sustentáveis: Para aniversários, treinamentos e eventos, substitua descartáveis por utensílios laváveis.

2. Obras e atividades em campo

• Sacos de ráfia ou lonas reutilizáveis no lugar de sacos plásticos comuns para armazenar ou descartar resíduos.
• Kits de refeição reutilizáveis: Fornecer ou incentivar o uso de marmitas e talheres pessoais entre colaboradores.
• Hidratação coletiva segura: Substituir copinhos por squeeze individuais e pontos fixos de água potável.

3. Políticas institucionais

• Campanhas de conscientização: Realize ações educativas durante o mês de julho, como quizzes, desafios semanais ou murais informativos.
• Checklist ambiental interno: Crie um roteiro de boas práticas sustentáveis para novos colaboradores ou parceiros.
• Metas ESG internas: Vincule a redução do uso de plástico às metas de desempenho ambiental da empresa.

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Benefícios reais da redução de plástico no ambiente empresarial

Um levantamento feito pela consultoria McKinsey & Company revelou que empresas que implementam práticas ambientais consistentes têm 20% mais chances de atrair investimentos ESG e melhoram em até 25% a reputação da marca.

Gráfico: Comparativo entre empresas com e sem metas de redução de plástico (baseado em estudos de mercado)

Empresas com metas ambientais:
- Aumento na retenção de talentos: +18%
- Redução de custo operacional (copos e insumos): -12%
- Melhora na reputação em auditorias ESG: +25%

Empresas sem metas:
- Risco maior de não conformidade
- Aumento no descarte irregular
- Menor percepção de responsabilidade socioambiental

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Conclusão

O #PlasticFreeJuly é mais do que uma campanha: é um convite para que empresas repensem seus hábitos e fortaleçam seu posicionamento ambiental. Com pequenas ações aplicadas de forma estruturada, é possível gerar impactos significativos e ainda fortalecer a imagem institucional da empresa junto a clientes, fornecedores e colaboradores.

Se você quer aplicar isso de forma integrada ao planejamento ambiental da sua empresa, fale com a Ecolibra.

Sustentabilidade também se constrói no detalhe.